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懷化金劍保安服務(wù)有限責(zé)任公司考勤管理制度

2012-12-19

員工考勤管理制度

 

根據(jù)《勞動(dòng)法》《保安管理手冊》及勞動(dòng)部門有關(guān)規(guī)定,加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律,維護(hù)正常工作秩序、維護(hù)員工合法權(quán)益,特制定本制度。

考勤工作是企業(yè)管理的一項(xiàng)重要基礎(chǔ)性工作,具有及時(shí)、公正、規(guī)范、可追溯的特點(diǎn),是按勞分配的依據(jù)之一。各級領(lǐng)導(dǎo)、考勤人員應(yīng)堅(jiān)持實(shí)事求是的原則,切實(shí)抓好此項(xiàng)工作。

1、員工考勤由每個(gè)班長每日如實(shí)記錄,每月月底前由班隊(duì)長匯總,每個(gè)員工簽字,報(bào)主管經(jīng)理核查,再報(bào)公司副總經(jīng)理審核,交財(cái)務(wù)部門計(jì)發(fā)工資。

2、公司內(nèi)部調(diào)動(dòng)工作的,班長應(yīng)根據(jù)實(shí)際上崗情況進(jìn)行考勤記錄。臨時(shí)借用人員應(yīng)由借入部門考勤,考勤數(shù)據(jù)(含離開公司人員)由財(cái)務(wù)部門保存一年以便查閱。

3、各班、隊(duì)長要如實(shí)記錄、認(rèn)真核對考勤數(shù)據(jù),主管經(jīng)理要嚴(yán)格按照各網(wǎng)點(diǎn)合同人數(shù),實(shí)際上崗人數(shù)進(jìn)行考勤核對,絕不允許出現(xiàn)多打考勤、亂打考勤現(xiàn)象。

4、如因班、隊(duì)長工作失誤,出現(xiàn)多打考勤、亂打考勤現(xiàn)象,將停發(fā)當(dāng)事班、隊(duì)長當(dāng)月崗位津貼,并進(jìn)行全公司通報(bào)批評。

5、如果因?yàn)樗叫?,出現(xiàn)多打考勤、亂打考勤現(xiàn)象,一經(jīng)查實(shí),將對當(dāng)事班、隊(duì)長進(jìn)行撤銷職務(wù)處理,并進(jìn)行所打錯(cuò)考勤數(shù)量雙倍工資的經(jīng)濟(jì)處罰。

6、本制度從201291日起執(zhí)行。

 

 

 

懷化金劍保安服務(wù)有限責(zé)任公司

 

201296

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